尊重人才吸引人才為人才構筑更寬廣的平臺——華程集團2013年985高校生暑期實踐-江蘇華程工業制管股份有限公司

尊重人才吸引人才為人才構筑更寬廣的平臺——華程集團2013年985高校生暑期實踐

2013-08-20人力資源部

2013年7月15日，江蘇華程集團積極響應張家港市人才中心舉辦的“985”高校研究生社會實踐活動。江蘇華程在走上現代化奮進的道路上也越來越重視人才隊伍的引進與培養。為了促進高校與我企業加強產學研合作與人才交流，推動我司產業轉型升級和科技競爭力提升，擴大華程股份制管在“985”高校的影響力，拓寬我司引進“985”高校優秀畢業生渠道，我司積極與張家港市人才市場合作連續多年利用暑期時間，開展高校暑期實踐活動，吸引了大批985重點高校的學生來到我司實踐，也為華程制管在未來產學研方面開創了寶貴的合作機會！

人才，是企業未來競爭力的核心元素。一個公司要想走得更遠、飛得更高，人才是必不可少的。一個先進的企業必定擁有著一群知識淵博、技能出眾的人才精英團隊，因而對于公司來說，如何吸引人才、為人才構筑一個發展平臺才是最重要的。

我公司針對人才市場舉辦的985高校暑期實踐活動，報了兩個項目，都是公司未來發展的拳頭產品，一個是航空航天不銹鋼軸承鋼管的研發，另一個項目是公司新型合金產品的研發。

學生們的到來也引起了公司各級領導的重視，集團總裁嚴加彬更是特別關注這一事件，指示幾位重要的高層領導親自為參加實踐的學生們帶隊指導，并要求行政部門做好學生們的后勤保障工作，為學生們創造一個良好的實踐與生活環境。

針對本次暑期實踐活動，公司做了精心的準備：

第一、公司精心準備了相應的課題，爭取充分發揮出學生的專業知識，為公司出謀劃策，提供更有價值的建議與理論知識基礎；

第二、公司精心安排了相應的帶隊領導，本次來公司實踐的7名大學生，由我公司研發部的兩位重要領導親自領隊，確保每位學生的專業對口，使得理論與實踐相結合，產生更好更高的經濟效益；

第三、公司精心安排了課程計劃，由于學生來司實踐只有35天左右的時間，兩位帶隊領導安排了相應的課程計劃，每天到車間實踐半天，理論研究半天，勞逸結合，使學生們能夠充分利用時間開展各個研究項目；

第四、公司精心準備了后勤保障，時值酷暑季節，烈日炎炎，為了讓學生們能夠順利渡過，公司行政中心做了充分的準備工作，為學生們的實踐活動保駕護航，且充滿樂趣。

雖然短暫的暑期實踐活動很快而過，我堅信參加暑期實踐的學生們與我們結下了深厚的友情、親情。

執著地追求，辛勤地耕耘，積極地探索，不懈地努力，他們鉆研的課題終于換來了指導老師的高度評價與肯定，涓涓細流，歷經曲折總會歸向大海。粒粒黃沙，不屈不撓終能筑起沙漠。我們是光榮的華程人，我們愿在平凡的崗位中不斷琢磨“985”學生的心靈與智慧，我們愿用愛托起明天的太陽，讓他們健康快樂地成長，幫助他們走向成功的殿堂。